新产品研发流程优化与研发项目管理培训

课程简介
当今的研发已成为企业竞争的主战场,研发项目管理是极具挑战性的一项工作:研发面临市场、客户的压力,需要与内外部的各大部门协调。此研发项目经理的工作不仅仅是技术层面的产品开发工作,而是技术与管理相结合的工作,甚至更多是管理工作,项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成个体任务就行了,而应该是率领团队(项目组)完成整个团队(项目组)的任务。本课程在总结大量中国企业从“作坊式”的研发模式向“产业化”研发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上,提出一个有竞争力的科学的研发管理体系,同时分享业界企业在研发管理变革过程中应该注意的风险,确保企业的研发管理变革能够真正落地实施。
培训目标
·解如何正确地制定新产品研发战略。
·学习选择正确的新产品项目的技术和方法。
·探讨新产品研发项目的资本运作和风险投资方式。
·学习如何建立新产品研发项目管理体系。
·掌握建立和应用正确的新产品开发的流程。
·学习新产品研发的风险控制和管理的要旨。
·学会评价和改善新产品开发项目绩效的途径。
·新产品研发的项目模板与工具介绍。
·掌握业界最佳的研发管理模式与实践。
·掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素。
·掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法。
培训对象
企业产品研发部门项目经理、主管、项目组核心成员;技术部经理、主管;(副)总裁、(副)总经理、研发总监、研发组织主管项目的高层、项目投资部经理、总工程师、产品经理等及有涉及到产品研发项目管理负责人等。
授课方式
定制课程 + 案例讲解 + 小组讨论,60%案例讲解,40%实践演练。
课程特点
·资深专家指导,难得的导师式学习。
·客户实际项目案例,直接过渡到工作。
·理论与实践相结合,注重应用实效。
·持续的技术支持,客户成功的保证。
教学大纲
     整个课程时间为2天,每天5学时,每学时70分钟。下面列出的是通用的教学大纲,希赛教育所有内训课程都可以根据客户的需求进行个性化定制。    我要定制课程>>>
教学单元 单元教学内容
第一单元:研发管理业界最佳模式及案例分析 1、企业价值链介绍(研发与市场、供应链、财务、人力资源、IT的关系)。
2、研发管理体系框架和思想。
3、案例分析:我的项目为什么会失败。
第二单元:产品开发管理概述(产品开发管理的7个要素介绍)
1、产品战略流程。
2、结构化的产品开发流程。
3、阶段决策。
4、项目小组构成。
5、开发工具与技术。
6、技术管理。
7、管道管理。
第三单元:产品开发的组织与团队
1、产品开发组织存在的典型问题。
2、典型的研发组织模式(职能型、项目型、矩阵型)。
3、矩阵型组织的三种形态(弱矩阵、平衡矩阵、强矩阵)。
4、成功的产品开发团队具备的典型特征。
5、跨部门的产品开发核心团队构成及角色定位。
6、实例讲解:某IT公司跨部门的产品开发团队的组织运作。
第四单元:产品开发的结构化流程 1、什么产品开发流程需要结构化。
2、结构化的产品开发流程所具备的特征。
3、产品开发流程如何结构化。
4、产品开发流程结构化过程中的常见问题分析。
5、结构化的产品开发流程与研究项目管理的具体关系。
第五单元:产品开发中的商业决策(公司高层对研发管理的具体操作)和技术评审
1、企业在业务决策管理中存在的典型问题。
2、产品开发中业务决策的意义。
3、业务决策团队的角色构成与职责定义。
4、产品开发中决策评审点的设置。
5、各业务决策点的评审要素。
6、产品开发中业务决策支撑。
7、如何建立高效的业务决策机制。
8、实例讲解:某IT公司产品业务决策的实际操作。
9、产品开发过程中的技术评审有哪些。
10、如何建立技术评审的Check List,从而使得经验固化。
11、实例讲解:某IT公司技术评审的实际操作。
第六单元:新产品研发项目计划制定
1、讨论:公司在研发项目计划制定中存在问题。
2、研发项目计划的作用与要素。
3、研发项目计划制定的流程。
4、项目计划制定的原则。
5、研发项目计划的制定的五个方法和注意事项。
6、产品计划与资源计划的管理。
7、资源实施对开发进度的影响。
第七单元:新产品研发项目计划控制 1、研发项目计划控制中常见问题和解决办法。
2、项目的分层实施与分层监控。
3、监控计划。
4、研发项目控制手段。
第八单元:研发绩效管理概述 1、研发高层:述职管理。
2、研发中层和团队:BSC+KPI-中层和团队都有哪些考核指标。
3、研发基层员工:PBC+PIP。
4、考核结果的应用。
第九单元:如何成功实施产品开发管理体系的优化 1、如何根据企业的实际情况选择产品开发管理体系优化的三个模式(小改进、优化、变革)。
2、案例分析:某IT公司产品开发流程变革失败的案例研讨。
3、变革失败的八大原因分析。
4、成功实施变革的关键要素。
5、企业如何实施变革管理。
6、如何处理变革管理中人的问题。
7、成功实施管理变革的案例分享。
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