项目经理能力魔鬼训练营

课程简介
    项目管理有别于传统管理工作,它因任务的需要二设立,至项目的结束而终止。中国著名项目管理专家、中国十大商战名家张佩星先生,在其专著《项目经理魔鬼能力训练》和全国转播的卫星课程“项目经理10项素质提升”的基础上,开发了本课程,籍此与学员分享其涉及众多行业的多年实战心得,阐述了“管”住项目而不是被项目“管”住的秘诀。
    项目经理需要拥有“魔鬼”般的能力,才能驾驭日益激烈的竞争和客户多种多样的需求,成为高绩效、高声望与高收益的项目经理。而要做到这一点的秘诀,就是“软硬兼施”:既要修炼硬素质(项目本质把握与实战能力、项目发起能力、项目计划能力、项目执行能力、项目控制能力、项目收结能力),又要提升软素质(领导力与影响力、风险掌控与决策能力、团队建设与人员激励能力、沟通能力、谈判能力、创新与问题解决能力)。
课程目标
    本培训基于中国项目管理的现状和困境,不仅提供基本理念,更以务实为目标,使学员可以直接进入项目管理的核心,不论面对什么样的项目问题均可以从容应对。项目管理是一种行动力,是一种文化,更是一种思维方法,不仅对每个项目管理人员目前的工作有利,更会使企业和个人的未来发展受益无穷。
课程对象
    政府领导,企业家,投资家,公司决策层,部门经理,产品研发经理,项目经理,质量与风险经理,工程监理,社会活动组织者,公务员,经纪人,突发事件处置机构,以及对风险管理感兴趣的各界人士。
课程特色及设施要求
·财富百强企业的圆桌型情景式课程,哈佛教学方式的经典引进,世界顶级公司职业经理人的言传身教。课程包括方法讲授、案例研讨、开放式讨论、参与式练习,以及可选的回家作业、考试等。
·本课程采用情景式、互动型教学方式,为保证学习效果,限人数不超过30人。
·作为情景互动式培训,本课程必须采用专用的培训互动物品,请培训组织单位做好预算(16元×小组数+48元)。
教学大纲
        整个课程时间为10天,每天5学时,每学时70分钟。下面列出的是通用的教学大纲,希赛教育所有内训课程都可以根据客户的需求进行个性化定制。    我要定制课程>>>
教学单元 单元教学内容
第1单元:项目本质把握与实战能力 不搞项目行不行?
以史为镜
厘清对于项目的含糊认识
吃透四个要素,把握项目本质
项目,与运营有别
子项目和群项目的双向利用
5大过程组
9大实战技能领域
项目管理管什么?项目管理不管什么?
项目成熟度
案例研讨:千年不倒与瞬间垮塌;从“灵丹妙药”到“不适合论”
第2单元:项目发起能力 项目启动,重点在哪里?
项目目标的权衡和确立
用SMART法则对目标具体化
用足用好项目章程
合二为一的启动文档
项目策划要讲究层次、分清步骤
不要把可行性研究堕落为可批性研究
不会选择项目,不是好的项目经理
案例研讨:这样描述目标有点让人晕;汉芯一号是如何忽悠大众的
第3单元:项目计划能力——工作分解、进度安排和成本预算 一个完整项目计划应考虑的方面
善于界定工作范围
需求分析应该提哪些问题?
WBS:最基本的往往是最厉害的
分解项目工作的技巧
选择合适的进度网络
确定依赖关系,妥为活动排序
把WBS转化为进度计划
用关键路线法确定项目总体工期
优秀的进度是紧凑的进度 ? 概算和预算不是一回事
不同阶段采纳不同的估算精度
项目预算如何精确到位?
质量第一,计划先行
质量规划方法举凡
层次分明、各有其妙的组织架构
责权相当的角色配备
难道沟通也要规划?
谁忽略风险计划,风险就爱找谁
从采购计划到SOW
案例研讨:通用汽车CRM的需求分析及其系统实施;物流运输项目的工期估算;大楼装修工程:从工作分解到进度开发;海湾高速公路项目监理岗位描述
第4单元:项目执行力 十大高执行力项目行为
客户导向的市场预测和需求分析
光说不练,再好的流程也没用
成本驱动!成本驱动!成本驱动!
借助工具软件,但不唯工具是从
QA是敌人还是朋友?
驾驭不同招投标文件的编制特点 ? 选用恰当合同,防范采购风险
不同类型合同额的计算大有文章可做
设立全面的供应商评估标准
选择供应商的技巧
开标与询标
评标与决标
招投标猫腻防范
案例研讨:IBM的QA体系、成本驱动的出租司机、5种不同类型合同额的计算、李逵的板斧与信息化
第5单元:项目控制能力 在范围、时间、费用之间腾挪
没有数字,遑论控制
偏差管理和趋势分析
用挣值工具监控项目进展
既要压缩进度,又要控住成本
掌握质量工具,改善项目过程和产品
变更,有人欢喜有人忧
参透FIDIC条款,灵活应对工程变更
变更控制过程中的配置管理
客户的需求为什么老是在变?
控制范围蔓延的实用手段
当计划不如变化……
案例研讨:挣了多少价值?解剖一个电信项目;基于成本-时间权衡的建设项目进度压缩;一个悲剧性的BPR试点项目;医疗产品开发项目中的近视因果分析
第6单元:项目收结能力 高屋建瓴,全盘收尾
成功收结项目的11种策略
项目验收和项目审计的学问
重视项目后评价,方能厚积而薄发
项目失败的八大原因
双赢收尾
案例研讨:让客户心甘情愿地为你签字;10万吨级修船坞项目后评价
第7单元:项目领导力和影响力 要领导还是要管理?
项目环境下的领导力
项目活动中的七种领导风格
PM,你有哪些权力可以利用?
领导者影响力和人际影响力
如何对项目干系人施展你的影响
有效的项目授权
项目经理人的职业特征
案例研讨:越俎代庖的电信项目总监、戴妃的影响力、PM能力测试、领导能力测试
第8单元:风险掌控与决策能力 项目有哪些风险?
风险并非不可管理
如何识别和定位项目风险
风险分析要先定性、再定量
不利风险的五大应对策略
有利风险的五大应对策略
应急和权变
监控风险衍变
防范风险驻留
人的风险态度影响着人的决策
决策制定和决断力
项目经理常用决策方法
无效决策行为
机会提升和威胁消除
案例研讨:微软Office项目的风险应变矩阵;珠穆朗玛峰登顶后的驻留风险;从巨人大厦、到脑白金、再到征途;PM能力测试;决策能力测试
第9单元:项目团队建设和人员激励能力 团队不是乌合之众
项目团队的形成阶段
项目团队的动荡阶段
项目团队的规范阶段
项目团队的高产阶段
项目团队的调整阶段
指挥式管理和支持式管理
对项目团队实施情景领导
项目人员获取和班子组建技巧
用RAM分派项目任务
巧妙运用虚拟项目团队
从项目角度看激励
激励是一个循环圈
人的期望决定了人的行为强度
X管理和Y管理,究竟哪个好?
不同的员工,不同的激励
案例研讨:规范期的项目纪律问题;两家下包的不同期望;PM能力测试;激励认知测试
第10单元:项目沟通能力 人与人是怎样进行沟通的?
把握不同的沟通类型
善用不同的沟通方式
倾听是一种修养
提问是一种艺术
整肃项目沟通中的十大不良习惯
项目沟通管理过程
信息不是随随便便就能发布的
项目绩效报告的要点在哪里?
如何让项目干系人成为你的左臂右膀
项目需要开什么样的会议?
会议管理技巧
项目演示与成功演讲
文化冲击和跨国项目沟通
案例研讨:产品中试——这不是我们所要的数据;比沙漠环境还要恶劣的跨国项目;当有人说;“联想,连想都不要想!”;PM能力测试;沟通能力测试
第11单元:项目谈判能力 谈判谈判,既要谈又要判
零和谈判和双赢谈判
假如你不是谈判高手
策划项目谈判议程
制定谈判策略的技巧
从容运筹项目谈判过程
如何讨价还价
十大常用谈判策略
识破恶意谈判伎俩
以不变应万变——哈佛谈判术
案例研讨:研发部门同生产车间的资源冲突谈判;高手谈判,功夫不在谈判桌上;采购经理压你的价;国际合作项目的讨价还价;PM能力测试;谈判能力测试
第12单元:项目创新与问题解决能力 项目要创新,观念先转变
职能到矩阵,别患变革恐惧症
撬动行业增长的战略项目创新
令人拍案叫绝的营销项目创新
不拘一格的产品和技术创新
超越期望的服务创新
分清问题的轻重缓急
成功解决问题的六个步骤
业务部门与项目的冲突问题
棘手的项目人力资源问题
管理层有没有问题?
当技术不再万能
案例研讨:IBM转型期的战略策划和公司变革项目、罗马的马镫、让富士山变色、导演的即兴创作和专家的火箭发射、PM能力测试、问题处理的心态和方式测试
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