四级人力资源管理师基础知识知识点：均衡价格论
四级人力资源管理师
责任编辑：小布丁
2018-05-29
摘要：为了帮助各位考生更好的备考，下文关于四级人力资源管理师基础知识点：均衡价格论进行了简单说明，供大家参考，更多考试相关资讯可关注希赛网。
【知识点】均衡价格论的一般原理及工资决定
1、均衡价格的决定实际上是需求规律和供给规律共同作用的结果。均衡价格论是新古典学派创始人、现代微观经济学的主要代表A·马歇尔在其所著《经济学原理》提出的。
2、工资具有与劳动的净产品相等的趋势，劳动的边际生产率决定劳动力的需求价格。
3、工资的决定是以劳动力价值为基础，最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。
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