四级人力资源管理师基础知识知识点：收入政策
四级人力资源管理师
责任编辑：小布丁
2018-05-29
摘要：为了帮助各位考生更好的备考，下文关于四级人力资源管理师基础知识知识点：收入政策进行了简单说明，供大家参考，更多考试相关资讯可关注希赛网。
1、收入差距的衡量指标——基尼系数
基尼系数≈0收入接近绝对平等
基尼系数≈1收入接近绝对不平等
基尼系数>0.2收入差距很小
基尼系数<0.4收入差距较大
基尼系数通常在0.2~0.4之间
2、收入政策措施：
（1）调控收入与物价关系的措施：①制定工资---物价指导线；②物价和工资增长过快情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结；③以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的形为。
（2）收入平等化措施。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
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