2018年人力资源管理师三级知识点练习题(十八)

三级人力资源管理师 责任编辑:人力资源管理师 2018-06-21

摘要:该套试题属于培训方法的选择与组织实施专题,只有5个选择题,快来看希赛网提供2018年人力资源管理师三级知识点练习题(十八),想学习的考生来希赛人力资源网学习吧。

2018人力资源管理师三级知识点练习题:培训方法的选择与组织实施

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1、(  )是指在教师引导下,学员围绕某一个或某几个主题进行交流,相互启发的培训方法。

A、专题讲座法

B、传授法

C、讲授法

D、研讨法

答案:D

2、研讨法的类型包括:以教师为中心的研讨和以学生为中心的研讨及(  )。

A、任务取向的研讨与过程取向的研讨

B、任务取向的研讨着眼于达到某种目标

C、组织这样的研讨需要设计能够引起讨论者兴趣

D、任务取向的研讨后会得出某个结论

答案:A

3、自学的优点包括(  )。

A、费用低

B、不影响工作

C、学习者自主性强

D、可体现学习的个别差异

E、培养员工的自学能力

答案:ABCDE

4、自学的缺点有(  )。

A、学习的内容受到限制

B、学习效果可能存在很大差异

C、学习中遇到的疑问和难题往往得不到解答

D、容易使自学者感到单调、乏味

E、学习有时会感到没有兴趣

答案:ABCD

4、企业培训后的工作包括(  )。

A、向讲师致谢

B、作问卷调查

C、颁发结业证书

D、清理、检查设备

E、培训成果评估

答案:ABCDE

5、企业培训制度的构成一般来说,包括(  )等基本制度。

A、培训服务制度

B、入职培训制度

C、培训激励制度

D、培训考核评估制度

E、培训奖惩制度和培训风险管理制度

答案:ABCDE

 

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