广东人力资源管理师二级综合评审论文题目

二级人力资源管理师 责任编辑:刘雄才 2018-08-06

摘要:​广东人力资源管理师二级综合评审采取论文的形式,考生须结合个人实际工作,在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。广东人力资源管理师二级综合评审论文题目如下:

广东人力资源管理师二级综合评审论文题目如下:

论文题一:人力资源管理制度体系建设研究

论文题二:心理测评技术在招聘中的应用研究

论文题三:企业培训资源体系建设研究

论文题四:绩效辅导体系建设研究

论文题五:典型岗位的薪酬体系设计研究

论文题六:员工入职环节的风险及防范

撰写说明:

1.本题目内容不得更改;

2.本题目可做理论研究,也可做案例研究;

3.本题目下可加副标题,如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等;

4.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息,若需提到作者所在单位,可用英文字母代替,如“A公司”、“G单位”等。

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