一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(29)

一级人力资源管理师 责任编辑:刘雄才 2018-12-10

摘要:​为了帮助大家备考人力资源管理师考试,希赛网人力资源管理师考试频道特从人力资源管理师理论知识历年真题中选取一部分真题供大家练习,希望对您的备考有所帮助。一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(29)分享如下:

一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(29)

1.我国将生活自理障碍分为(  )等级。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

参考答案:A

2.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的 (  )的标准向劳

A.30%

B.30 - 50%

C. 50%

D. 50 - 100%

参考答案:D

3.劳动功能障碍分为()伤残等级。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

参考答案:D

4.领导对工作限制太多属于()方面的压力源。

A.工作本身

B.职业发展

C.组织结构与气候

D.组织中人际关系

参考答案:C

5.用人单位申请撒销仲裁裁决的法定理由不包括()。

(A)仲裁违反法定雩序

(B)仲裁员有素贿行为

(C)裁决依据的证据是伪造的

(D)对裁决结果存在异议

参考答案:D

6.一般适应症候群的压力反应模式包括()三个阶段。

(A)报警、抵抗和消耗

(B)抵抗、冲突和发展

(C)报警、接纳和恢复

(D)抵抗、激化和接受

参考答案:A

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