PMP^®考试备考锦囊应战篇之常考概念

PMP^®考试是由美国项目管理协会（PMI)组织和出题,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。在国内一些大型企业，PMP^®认证成为企业"项目经理"必须具备的任职资格，一些企业招聘项目管理相关岗位，注明拥有PMP^®证书优先录用。如何才能顺利通过PMP^®考试呢？下面为您带来PMP^®考试备考锦囊之应战篇，专业老师为您整理的PMP^®常考概念，助您快速把握知识点，更高效的学习。

>>>PMP^®考试培训视频教程

PMP^®考试常考概念汇总

德尔菲技术：德尔菲技术有助于减轻数据的偏倚，防止任何个人对结果产生不恰当的影响。

敏感性分析：敏感性分析有助于确定哪些风险对项目具有最大的潜在影响。它有助于理解项目目标的变化与各种不确定因素的变化之间存在怎样的关联。把所有其他不确定因素固定在基准值，考察每个因素的变化会对目标产生多大程度的影响。敏感性分析的典型表现形式是龙卷风图。

蒙特卡洛模拟：基于单项任务的成本和进度的概率分布，模拟出成百上千种可能结果的过程，然后应用这些结果生成项目整体层面的概率分布。

RACI：责任分配矩阵的一种常见类型，使用执行、负责、咨询和知情等词语来定义干系人在项目活动中的参与状态。

滚动式规划:一种迭代式的规划技术，对近期要完成的工作进行详细规划，对远期工作只做粗略规划。

趋势分析:检查项目绩效随时间的变化情况，以确定绩效是在改善还是在恶化。图形分析技术有助于理解当前绩效，并与未来的目标绩效（表示为完工日期）进行对比。

预期货币价值分析:当某些情况在未来可能发生或不发生时，计算平均结果的一种统计技术。常在决策树分析中使用。

团队建设五个阶段：

形成阶段。在本阶段，团队成员相互认识，并了解项目情况及他们在项目中的正式角色与职责。团队成员倾向于相互独立，不一定开诚布公。

震荡阶段。在本阶段，团队开始从事项目工作，制定技术决策和讨论项目管理方法。如果团队成员不能用合作和开放的态度对待不同观点和意见，团队环境可能变得事与愿违。

规范阶段。在规范阶段，团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任。

成熟阶段。进入这一阶段后，团队就像一个组织有序的单位那样工作。团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题

解散阶段。在解散阶段，团队完成所有工作，团队成员离开项目。通常在项目可交付成果完成之后，再释放人员，解散团队；或者，在结束项目或阶段过程（见4.6节）中解散团队。

返回总目录：PMP^®备考知识点整理汇总