题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
效率工资理论认为，厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊，厂商将工作分摊排除在外是因
为()。
A.厂商相信劳动供给曲线是完全缺乏弹性的
B.工作分摊被政府的管制所限制
C.厂商相信工作分摊会降低劳动力队伍的帄均素质
D.厂商已与工人达成固定工作周的隐含合同
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题目内容
（请给出正确答案）
A.厂商相信劳动供给曲线是完全缺乏弹性的
B.工作分摊被政府的管制所限制
C.厂商相信工作分摊会降低劳动力队伍的帄均素质
D.厂商已与工人达成固定工作周的隐含合同
答案
更多“效率工资理论认为，厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊，厂商将工作分摊排除在外是因”相关的问题
第1题
①对于富有弹性的商品,降低价格会降低厂商的销售收入,提高价格会增加厂商的销售收入;
②对于单位弹性的商品,降低价格和提高价格都不会影响厂商的销售收入;
③对于缺乏弹性的商品,降低价格会降低厂商的销售收入,提高价格会增加厂商的销售收入
A．①②
B．①③
C．②③
D．①②③
第2题
(1)厂商每天将投入多少劳动小时？
(2)如果厂商每天支付的固定成本为50美元，厂商每天生产的纯利润为多少？
第4题
A.原有厂商退出了该行业
B.既有厂商进入也有厂商退出该行业
C.新的厂商进入了该行业
D.完全竞争被不完全竞争所取代
第5题
A.既有厂商进入也有厂商退出该行业
B.完全竞争被不完全竞争所取代
C.新的厂商进入了该行业
D.原有厂商推出了该行业
第6题
A.前者可以自由进入，后者不可以自由进入
B.前者产品是同质的，后者产品是异质的
C.前者厂商被动接受价格，后者厂商有控制价格的权利
D.前者厂商所面临的需求曲线是水平的，后者厂商所面临的需求曲线是向右下方倾斜的
第7题
A.由每个数量上的个体厂商供给曲线垂直叠加得出
B.由每个数量上的人体厂商供给曲线水平叠加得出
C.由每个价格水平上的人体厂商供给曲线垂直叠加得出
D.由每个价格上的个体厂商供给曲线水平叠加得出
