企业人力资源五种管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调、控制等管理环节开展的。（)

A.保持、奖惩、调动、评价

B.录用、保持、发展、考评、调整

C.计划、组织、监督、激励、协调、控制

D.录用、保持、提高、晋升

A.组织

B.计划

C.协调

D.激励

法约尔提出的管理职能包括()。

A．计划、组织、指挥、协调、控制

B．计划、组织、人员配备、领导、控制

C．计划、决策、组织、指挥、控制

D．计划、组织、指挥、激励、控制

A.决策、组织、协调、指挥、控制

B.计划、组织、协调、指挥、控制

C.计划、分工、协调、指挥、控制

D.计划、组织、领导、指挥、控制

A.计划

B.组织

C.激励

D.控制

A.确立组织目标，制定实现目标的策略

B.确定组织机构，分配人力资源

C.激励并管理员工，组建团队

D.评估执行情况，配置组织资源

下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是()。

A．激励

B．组织

C．协调

D．计划

下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是：

A．计划

B．组织

C．协调

D．激励

A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.控制职能

管理的五大基本职能是()

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、协调、指导、人员配备、控制

D.组织、人员配备、指导与领导、控制、协调