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[多选题]

平衡计分卡力图平衡下述哪些方面?

A.财务指标和非财务指标

B.绩效考核和战略考核

C.领先性指标和滞后性指标

D.短期目标和长期目标

答案
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更多“平衡计分卡力图平衡下述哪些方面?A.财务指标和非财务指标B.绩效考核和战略考核C.领先性指标”相关的问题

第1题

试论述平衡计分卡平衡哪些方面,其基本内容包括哪些。

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第2题

平衡计分卡的四个维度不包括:()

平衡计分卡的四个维度不包括:()

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第3题

试述平衡计分卡的运作基本程序?
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第4题

简述平衡计分卡的主要特点
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第5题

简述平衡计分卡的基本内容。

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第6题

平衡计分卡的功能有哪些?
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第7题

1996年,()出版,标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具,标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。

A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.《平衡计分卡——化无形资产为有形成果》

C.《平衡计分卡——化战略为行动》

D.《组织协同——运用平衡计分卡创造企业合力》

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第8题

名词解释管理

(名词解释)战略管理业绩评价技术(平衡计分卡)。

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第9题

关于平衡计分卡法的说法,正确的是()。

A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法

B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合

C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标,可以提高企业发展的协调性

D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与

E.平衡计分卡操作简便,实施成本相对较低

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第10题

平衡计分卡考核的四个方面中,()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的,即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

A.人力资源计分卡

B.平衡计分卡

C.统计卡

D.财务指标

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