护理岗招聘题库丨护理学专业知识每日一练（8月27日）

今天，我们从“护理岗招聘题库”中精选高频习题，聚焦护理学专业知识重点，帮大家通过针对性练习强化记忆、查漏补缺。建议先独立作答，再对照解析复盘薄弱点，逐步提升答题准确率！以下为8月27日练习题：

1、患者疑有颈椎损伤时，开放气道应采取的方法是（）。

A.仰头抬颌法

B.托颈压额法

C.托颌法

D.托头法

E.仰头法

参考答案：C

2、按照罗伊适应模式，一级评估是指（）。

A.行为评估

B.刺激评估

C.环境评估

D.护理干预评估

E.预期目标评估

参考答案：A

3、护士对患者保密不包括（）。

A.医院的内部事务

B.医务人员的个人隐私

C.医务人员的姓名和职称

D.使患者悲观失望的预后

E.能造成该患者心理压力的诊断

参考答案：C

4、为成人实施心脏按压，应使胸骨下陷（）。

A.1～2cm

B.2～4cm

C.3～5cm

D.4～5cm

E.5～6cm

参考答案：E

5、肌内注射时，不妥的是（）。

A.注射前做好解释

B.取髂前上棘和尾骨连线的外上1/4处为注射部位

C.推药液宜慢

D.注射油剂针头宜粗长

E.刺激性强的药液后注射

参考答案：B

【为什么护理岗招聘要“紧盯专业知识每日练”？3个关键作用藏不住】

很多考生备考时总陷入“误区”：要么只背教材忽略练题，要么刷零散题目没重点，最终导致“笔试分数不理想”。坚持用招聘题库练题，能帮你解决3个核心问题：

1、贴合招聘考情，避免“学偏考点”

不同地区、不同医院的护理岗招聘，虽题型略有差异，但核心考点高度重合（如基础护理、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理等）。招聘题库中的习题，是根据历年招聘真题提炼的“高频考点题”，练一道就能覆盖一类考点，避免把时间浪费在“不考或低频”的内容上。

2、强化临床思维，应对“案例分析题”

护理岗招聘笔试中，“案例分析题”占分比高且难度大——这类题不仅考知识点记忆，更考“临床应用能力”。比如题目给出“糖尿病患者酮症酸中毒”的案例，既需要判断诊断，还要分析护理措施、用药注意事项。每日练案例题，能帮你养成“从题干找关键信息、结合知识点推导答案”的思维，考场上不再慌。

3、摸清薄弱环节，针对性补短板

很多考生以为“自己学透了”，但一做题就暴露问题：比如“静脉输液并发症处理”总记错，“儿科常见病护理要点”混淆不清。通过每日练题，能快速定位“没吃透的模块”，及时回头复习教材或笔记，避免“考前才发现漏洞，却没时间补”的遗憾。

【备考护理岗招聘，这些资料能帮你“提分加速”】

除了每日练题，搭配高效备考资料，能让复习效率翻倍。为大家整理了4类核心备考资料，覆盖“学、练、记”全流程，扫描文末二维码即可免费领取：

 - 护理岗招聘题库：含近5年各地招聘真题、模拟卷，按“基础护理”“专科护理”“案例分析”分类，支持按考点刷题，帮你精准突破；

 - 2025护理招聘核心考点总结：浓缩招聘高频考点，把“厚教材”提炼成“重点笔记”，标注易考点、易错点（如“产后出血的抢救流程”“心肌梗死的护理措施”），方便碎片时间记忆；

 - 护理招聘考前十页纸：冲刺阶段必备，汇总近3年招聘“必考考点+预测考点”，帮你考前快速梳理核心知识，临时提分更高效；

 - 护理岗招聘模拟卷：免费领取10套模拟卷，还原真实考试时长和题型分布，帮你提前适应考试节奏，避免“考场上时间不够用”。