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最新|2019下半年人力资源管理师报考条件

人力资源管理师 责任编辑:胡敏娟 2019-07-24
摘要:希赛网帮大家整理了最新的“2019下半年人力资源管理师报考条件”,希望能够帮助备考2019年11月份人力资源考试的考生。更多相关资讯,敬请关注希赛网人力资源师频道。

背景:2019年人力资源管理师考试发生深刻变革一年

1.延续12年由国家统一组织考试上半年改为由各省来组织考试

2.下半年取消越级报考,大多数人只能从四级开始逐级报考

这样的变革将意味着:

1.更加规范,更加适应市场需求:由各省来组织考试,可以方便各省根据自身情况制定适合符合市场的考试制度,使得考试更加规范,更加学有所用,取得证书的伙伴们也会更加适应职场需求。

2.报考条件也越来越严格,考证门槛提高,证书含金量提高:就像高考自主招生改革一样,不仅不会降低证书的含金量,反而可能会更加规范和严格该项管理工作,逐步提高证书的实用性与含金量,尤其是一级,二级的人力资源师报考资格严苛,考试难度大,通过率相对低,则含金量更高

申报条件:

具备以下条件之一者, 可申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

注意:

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业, 下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等, 下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。

具备以下条件之一者, 可申报三级/ 高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③ 后, 累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书), 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生); 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书), 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书, 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书, 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者,可申报二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生, 累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书, 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

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