初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百一十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-06-20
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
A、竞争性原则
B、隐性报酬原则
C、经济性原则
D、团队性原则
E、合法性原则
2、 关于三方协议的说法，正确的有（ ）。
A、三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B、三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C、三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
D、学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束
E、三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
3、 下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。
A、合理安排作业负荷
B、尽量采用夜班工作制
C、采用统一不变的作业速率
D、加大作业动作幅度
4、 下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。
A、用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B、试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C、试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过 12个月
D、劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
5、 下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（ ）。
A、该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关
B、要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病
C、所接触的有害因素的剂量，足以导致疾病的发生
D、必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者可能性必须大于后者
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