2026桂林理工大学管理类联考写作模板

工商管理MBA 责任编辑:蒋磊 2025-11-04

李老师

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摘要:桂林理工大学管综考研写作是管理类联考综合能力测试的重要组成部分,包括论证有效性分析和论说文两部分,共65分。下面内容是相关要点总结:

一、题型与分值

论证有效性分析:30分,要求分析给定论证材料中的逻辑漏洞,指出并适当分析。

论说文:35分,根据材料或命题撰写议论文,需准确立意、结构清晰、论证充分。

二、评分标准

论证有效性分析:

内容分析占16分,需准确找出材料中的逻辑缺陷并合理分析。

结构与语言占14分,要求论证有力、结构严谨、语言流畅。

错别字每3个扣1分,漏标题扣2分,卷面整洁可加1-2分。

论说文:

按内容、结构、语言综合评分,一类卷(30-35分)要求立意深刻、结构完整、行文流畅。

错别字每3个扣1分,漏标题扣2分,卷面整洁可加1-2分。

三、桂林理工大学万能模板

桂林理工大学论证有效性分析:

①分类型反驳模板

②论效思维框架一三大核心

论证有效性分析

③真题节选拆解

④论证有效性分析一必懂15条推理

桂林理工大学论说文

①论说文立意所有情况

②论说文立意方法论

③论说文模板(递进式结构模板/推理式结构模板/平行式常用分论点句)

1、论证有效性分析模板一一分类型反驳模板

标题(总论点)是真的吗?/(总论点)的论证有效吗?

首段材料通过一系列论证,得出了(总论点)的结论,但是此结论在推导的过程中犯了诸多的逻辑推理错误,现简要分析如下:

质疑段一(前后真假+指出情况不同):首先,材料通过(论据A)得出(结论B)的结论,此处的推理有误。即便有(论前真后假+据A),但是也不见(结论B),因为存在(情况C)不见得就会(结论B).

质疑段二(指出因素不同):其次,材料认为(论据D)就会(结论E)的结论,此推理存在不妥。要想得到(结论E)仅仅是(论据D)是不够的,还需要FGH等因素才有可能得出结论E。

质疑段三(指出情况不同):随后,材料认为(因为1所以J),此处有强加因果之嫌。1与J之间并没有必然的逻辑关系,因为存在……的情况,即便I也不见得J。

质疑段四(指出概念不同):最后,材料认为(论据k)就会(结论L)的结论。但是材料在推导的过程中混淆了两者的概念,K指得是....….而L说的是..…这两者之间的概念是不同的,不能得出……的结论。

结尾段:综上所述,材料在论证(总论点)的过程中犯了诸多的逻辑错误,此结论的有效性还需进一步论证。

2、论说文万能模板

第一段,(100字)首先,简略的引用原文,作为一篇完整的文章,应该让看的人明白你的论证从何处引申和展开的,否则,好像是无病之呻吟,所以,思路应该是:在文章开头用100字以内简洁的引述原文,抛出自己的观点。

第二段,(100字)破题,对材料有简单的分析和引申,强化观点。

第三段,(200字)通过正面论述,通过3个短暂的排比例子,(最好古代,近代,现代)

第四段,(200字)通过反面论证,如上面的论述展开,列举3个例子。

第五段,(100字)点击材料论点,展开号召和呼吁,说明这种情况既然如此重要,那么,作为我们现代化的建设者,国家的栋梁,没有理由漠然处之,我们责无旁贷。

建议:正反面的字数和重点与否,根据自己的观点和题目要有所侧重,多用三句排比,语言尽量短小精悍,最好有时能形成对仗,多使用反问句,或者假设,比如:试想,若没有,何以。

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