系统分析师考试大纲

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3.5.5系统转换

在进行新老系统转换以前，首先要进行新系统的试运行。在系统测试、调试中，我们使用的是系统测试数据，有些实际运行中可能出现的问题，很难通过这些数据被发现。所以，一个系统开发后，让它实际运行一段时间，是对系统很好的检验和测试方法。

系统试运行阶段的工作主要有：

·对系统进行初始化、输入各原始数据记录。

·记录系统运行的数据和状况。

·核对新系统输出和老系统（人工或计算机系统）输出的结果。

·对实际系统的输入方式进行考察（是否方便、效率如何、安全可靠性、误操作保护等）。

·对系统实际运行、响应速度（包括运算速度、传递速度、查询速度、输出速度等）进行实际测试。新系统试运行成功之后，就可以在新系统和老系统之间互相转换。

新旧系统之间的转换方式有直接转换、并行转换和分段转换。

·直接转换。直接切换就是在确定新系统运行准确无误时，立刻启用新系统，终止老系统运行。这种方式对人员、设备费用很节省。这种方式一般适用于一些处理过程不太复杂，数据不很重要的场合。

·并行转换。这种切换方式是新老系统并行工作一段时间，经过一段时间的考验以后，新系统正式替代老系统。对于较复杂的大型系统，它提供了一个与旧系统运行结果进行比较的机会，可以对新旧两个系统的时间要求、出错次数和工作效率给以公正的评价。当然由于与旧系统并行工作，消除了尚未认识新系统之前的紧张和不安。在银行、财务和一些企业的核心系统中，这是一种经常使用的切换方式。它的主要特点是安全、可靠，但费用和工作量都很大，因为在相当长时间内系统要两套班子并行工作。

·分段转换。分段转换又称逐步转换、向导转换、试点过渡法等。这种切换方式实际上是以上两种切换方式的结合。在新系统全部正式运行前，一部分一部分地代替老系统。那些在转换过程中还没有正式运行的部分，可以在一个模拟环境中继续试运行。这种方式既保证了可靠性，又不至于费用太大。但是这种分段转换要求子系统之间有一定_的独立性，对系统的设计和实现都有一定的要求，否则就天法实现这种分段转换的设想。

在实际工作中，切换方法较为灵活。一个信息系统从使用到成熟再到提高，是一个较长的过程。只有遵循数据处理的阶段性，信息系统才能健康发展。现以一个连锁企业开始实施新系统为例。

（1）初始阶段：企业首先为应用系统做基本资料的准备，进行总部、“配送”核心系统的实施。

（2）推广阶段：总部、“配送”系统稳定后，先从1-2家门店试点开始，以门店核心模块为主，完成门店与总部的信息交换、物流过程。然后再逐步推广门店系统，直至完成所有门店的联网工作。

（3）控制阶段：所有门店联网完成后，进行准确、及时的基本数据采集和调整工作。

（4）集成阶段：再考虑自动补货、自动配货、财务接口等高级模块应用的工作。

（5）管理阶段：进入数据的全面启用和介入管理决策。最后，系统步人成熟阶段。

实际上每个企业在不同阶段的发展过程中，对具体问题的解决方法也是不同的，随时都会进行以上阶段的周期重复，随着每次重复时起点的不断升高，整个企业的数据应用水平也就随之逐步提高了。

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