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简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

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发布时间：2021-07-19

更多“简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。”相关的问题

第1题

工资形式包括：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班工资及特殊情况下支付的工资。（)

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第2题

工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.定额工资

D.浮动工资

E.保险工资

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第3题

计件工资是( )。

A.计时工资的转化形式

B.名义工资的转化形式

C.实际工资的转化形式

D.货币工资的转化形式

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第4题

为了鼓励在艰苦的条件下劳动，必要的工资形式是（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

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第5题

企业应用最为广泛的工资形式是()。

A.等级工资

B.计时工资

C.计件工资

D.浮动工资

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第6题

基本工资的计量形式有()。A．基本工资和辅助工资B．计时工资和计件工资C．岗位工资和技能工资D．定额

基本工资的计量形式有()。

A．基本工资和辅助工资

B．计时工资和计件工资

C．岗位工资和技能工资

D．定额工资和提成工资

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第7题

如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。

A.奖金和津贴

B.超额计件工资

C.累进计件工资

D.提成工资

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第8题

计时工资包括()。

A.职务工资

B.级别工资

C.岗位工资

D.见习工资

E.计件工资

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第9题

劳务人员工资的计算方式包括()

A.奖金

B.计时工资

C.计件工资

D.加班加点工资

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