对考评者的培训主要包括（)。

A.绩效考评的实战培训

B.绩效沟通的实战培训

C.绩效反馈面谈的实战培训

D.培训总结

E.绩效指标设定的实战培训

A.绩效考评的实战培训

B.绩效反馈面谈的实战培训

C.培训总结

D.培训后的评估

A.管理者刚到任的时候

B.部门招收新员工时

C.进行绩效考评之前

D.修改绩效考评办法之后

E.在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训

A.培训专职工作人员

B.培训一般考评人员

C.培训中层干部

D.培训考评者与被考评者

A.支持绩效数据的录入

B.帮助考评者对考评对象进行打分

C.明确考评权限

D.计算绩效考评分数

E.培训考评者

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

A.绩效面谈

B.绩效评价

C.考评模式的选择

D.考评者的选择和培训

E.绩效信息的收集和分析

以下有关绩效考评反馈体系设计的说法。不正确的是（）。

A.绩效考评结果与培训

B.绩效考评结果与管理

C.绩效考评薪酬

D.绩效考评人员配置

A.培训方法

B.需求分析

C.培训成效的测定

D.培训成效的衡量

E.培训内容