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[单选题]

企业内部开发培训师的缺点包括()。

A.对学员缺乏了解,适用性低

B.内部选择范围小

C.不易在学员中树立威望

D.看待问题受环境影响,不易上升高度

E.缺乏实际经验,导致培训"纸上谈兵"

答案
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更多“企业内部开发培训师的缺点包括()。”相关的问题

第1题

以不属于外部聘请师资的缺点是()。

A.不易树立威望

B.企业与外部教师缺乏了解

C.外聘成本比较高

D.外部教师对企业缺乏了解

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第2题

控制培训质量的16个控制环节中,培训评估要做的工作包括()。

A.组织学员填写办班水平评估问卷,并整理分析评估报告

B.请培训师填写意见反馈表,了解培训师的满意度及对培训班的意见和建议

C.召开学员座谈会,分析培训效果

D.分析学员培训前后技能对比数据,审视需求分析及课程设计的科学性及合理性

E.培训成本分析,看投入产出是否合理

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第3题

学员性格不同,课堂上表现各异。在培训过程中,培训师要注意观察,适时适当沟通,使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。

A.错误

B.正确

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第4题

()不属于培训前对培训师的基本要求

A.做好准备工作

B.决定如何在学员之间分组

C.要求培训师结合实际培训

D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

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第5题

作为一名培训师,您怎样看待并解决学员的厌学现象?

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第6题

在课堂教学中,()始终处于主导地位,对课堂氛围起着决定性的作用。

A.培训师;

B.学员;

C.培训目标;

D.培训内容。

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第7题

培训的内部环境包括()

A.教育环境

B.培训场所

C.培训设备

D.组织环境

E.培训者及学员观念

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第8题

拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验,他们熟练掌握各种培训技能,但由于不易被人知晓,缺乏个人魅力,因此培训效果较佳的是()

A.卓越型培训师

B.技巧型培训师

C.专业型培训师

D.精英型培训师

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第9题

在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

A.培训师;

B.学员;

C.培训目标;

D.培训需求。

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