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（请给出正确答案）
A.甲大学毕业后进人某公司，抱着多一事不如少一事的态度，对有些员工考勤违规的现象视而不见
B.乙在某公司受到排挤，虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本，却从未想过将这件事上报领导
C.某公司打算出版新的考研图书，丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和，但在新书研讨会上丙并未发表意见
D.丁是某公司财务人员，发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资，在王某的威胁下丁假装并不知道此事
答案
更多“员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同，可分为三类”相关的问题
第1题
根据上述定义，下列属于默许性沉默的是：
A.甲大学毕业后进人某公司，抱着多一事不如少一事的态度，对有些员工考勤违规的现象 视而不见
B.乙在某公司受到排挤，虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本，却从未想过将这 件事上报领导
C.某公司打算出版新的考研图书，丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和，但在新书 研讨会上丙并未发表意见
D.丁是某公司财务人员，发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资，在王某的威胁下丁假 装并不知道此事
第5题
A.沉默可能会导致气氛紧张，压抑或尴尬
B.沉默是求助者对咨询师的故意刁难
C.求助者的沉默多数是咨询师引起的
D.咨询师必须想方设法主动打破沉默
第6题
A.小王看到同事小赵的计划书有个明显的错误而没有指出来，在接下来与小赵的评比中小王的计划方案获得通过
B.小刘尽管在新产品开发报告会上有想法，但考虑到该想法尚不成熟，贸然提出可能会影响工作进度，因此在会上也就没发表意见
C.尽管小马就如何提高顾客对公司服务的满意度有见解，由于前面发言的同事已经基本谈到该问题，所以，小马也就没再接着说
D.老张意识到小明最近老是上班时间唱歌已经影响到了别人工作，但考虑到他是自己的徒弟，老张不但不向领导报告，还和其他抱怨的同事争辩
第7题
A.无权代理行为中被代理人的沉默推定为拒绝追认
B.限制行为能力人超越行为能为范围订立的合同，法定代理人的沉默视为同意签订
C.继承人的沉默视为接受继承
D.受遗赠人的沉默视为放弃受遗赠
第8题
A.组织承诺是组织对员工的一种许诺
B.组织承诺是员工对组织的一种态度
C.员工的组织承诺越高，离职率越低
D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
第9题
A.①②③
B.②③⑤
C.③④⑤
D.①②④
E.③⑤④
