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[主观题]

根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系

根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。

A.高任务、高关系

B.高任务、低关系

C.低任务、高关系

D.低任务、低关系

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发布时间：2021-07-19

更多“根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系”相关的问题

第1题

领导生命周期理论中，领导者与下属共同决策，领导者的角色是提供便利条件和沟通。这类领导方式所处的维度是（）

A.高任务——低关系

B.高任务——高关系

C.低任务——高关系

D.低任务——低关系

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第2题

在领导情景模型里,参与性领导的任务和关系行为是（）

A.低任务低关系行为

B.低任务高关系行为

C.高任务高关系行为

D.高任务低关系行为

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第3题

根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（）的情况

A.高工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—低关系

D.低工作—高关系

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第4题

为了提高绩效辅导的有效性，管理者需要对不同的下属采取不同的方式，以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论，对缺乏完成某项任务的能力，但是愿意从事这项任务的员工应当采取（)。

A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

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第5题

在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需的的资料、条件和咨询，并负责协调各部门

关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导情景理论，该总经理的领导风格属于哪一种？()

A．高任务一低关系

B．高任务一高关系

C．低任务一高关系

D．低任务一低关系

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第6题

以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产（）的关心很少？

A.高关系低任务

B.高关系高任务

C.低关系低任务

D.低关系高任务

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第7题

根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A、高任务、高关心人B、低任务、高关

根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A、高任务、高关心人

B、低任务、高关心人

C、高任务、低关心人

D、低任务、低关心人

E、低任务、不关心人

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第8题

根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是A.高工作、低关系B.高工作、高关

根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是

A.高工作、低关系

B.高工作、高关系

C.中工作、中关系

D.低工作、低关系

E.低工作、高关系

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第9题

根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是()A．高工作，低关系B．高工作，高关系C．低工作，高关系D．

根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）

A．高工作，低关系

B．高工作，高关系

C．低工作，高关系

D．低工作，低关系

E．能力高，动机高

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