生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.拒绝违章指挥

B.违章操作

C.冒险作业

D.拒绝强令冒险作业

E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

A.劳动合同

B.协定

C.责任书

A.紧急情况下停止作业、违章指挥

B.违章指挥、强令冒险作业

C.强令冒险作业、紧急情况下撤离

D.紧急情况下停止作业、紧急撤离

作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.施工合同

B.分包合同

C.安全协议

D.劳动合同

A.批评、检举、控告

B.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥

C.拒绝违章指挥、强令冒险作业

D.强令冒险作业、紧急情况下的撤离

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位（）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A．可以B．不得C．经有关部门批准可以D．一般不得

A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D.无故撤离作业现场

A.提出批评、检举、控告

B.拒绝其违章指挥、强令冒险作业

C.提出建议

D.在紧急情况下停止作业、采取了紧急撤离措施

关于生产经营单位从业人员的安全生产权利的说法，错误的是()。

A.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

B.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

C.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务

D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，但不能要求追究有关人员的责任