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[判断题]

公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法,这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。()

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更多“公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法,这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。()”相关的问题

第1题

公共部门与私人部门的核心差异是()。

A.是否提供公共服务

B.是否生产公共产品

C.能否使用公共资金

D.能否运用公共权力

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第2题

试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

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第3题

为了使资金分配战略更为准确,许多商业银行使用复杂的数学模型,其中运用最为广泛的是( )。

A.资金总库法

B.线性规划法

C.资金分配法

D.缺口管理方法

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第4题

公共部门战略管理存在哪些问题()。

A.政府任期的短期性

B.公共部门战略的制定模式和民众、社会、媒体要求参与的动力矛盾

C.政府机构办事层级节制的方式,使得政府的战略行动缺乏创造性和弹性

D.政府领导的自利性

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第5题

公共部门战略管理的根本性质是()。

A.经济性

B.公共性

C.政治性

D.社会性

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第6题

公共事业管理的主体是_____

A.政府部门

B. 公共部门

C. 企业单位

D. 私人

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第7题

公共部门区别于私人部门的特征在于()。A.计划性B.效能性C.公共性D.单一性
公共部门区别于私人部门的特征在于()。

A.计划性

B.效能性

C.公共性

D.单一性

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第8题

在战略管理的流程中,()是进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿,使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身的战略角色和工作任务,进而实现密切配合和协同作战。

A.开发战略

B.诠释战略

C.组织协同

D.规划运营

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第9题

以下说法属于福利管理方法的是()

A.员工福利成本管理方法

B.员工福利规划管理方法

C.员工福利微机管理方法

D.员工股福利战略管理方法

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