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[单选题]

由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。

A.成就需要

B.安全需要

C.权力需要

D.归属需要

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更多“由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。”相关的问题

第1题

麦克利兰提出了人的多种需要,他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要:()

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第2题

麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要,其中不包括()。

A.生理需要

B.成就需要

C.权力需要

D.亲和需要

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第3题

麦克莱兰的需要理论又称为三再需要理论,该理论认为人有三种需要,即()。A.成就需要、权力需要、尊重
麦克莱兰的需要理论又称为三再需要理论,该理论认为人有三种需要,即()。

A.成就需要、权力需要、尊重需要

B.成就需要、权力需要、亲和需要

C.安全需要、尊重需要、亲和需要

D.生理需要、安全需要、社交需要

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第4题

根据麦克莱兰的三种需要理论,倾向于成为企业管理者的人具有()

A.强烈的成就需要

B.强烈的自我实现需要

C.强烈的友谊需要

D.强烈的权力需要

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第5题

麦克莱兰需要理论认为人的需要包括()。

A.成就需要

B.权力需要

C.生理需要

D.亲和需要

E.安全需要

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第6题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家()所首创的一种理论。A.弗雷德里克·赫
需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家()所首创的一种理论。

A.弗雷德里克·赫茨伯格

B.马斯洛

C.大卫·麦克莱兰

D.弗鲁姆

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第7题

麦克莱兰的需要理论认为人的需要有()。

A.生理需要

B.心理需要

C.成就需要

D.权力需要

E.亲和需要

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第8题

麦克利兰的需要理论包括?()

A.成就需要

B.归属需要

C.权力需要

D.组织需要

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第9题

麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,即()。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.认知需要

E.情感需要

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