研究者对领导有效性进行了广泛而深入的研究，其成果归结起来有（）。

A.权威理论色彩

B.行为理论色彩

C.权变理论色彩

D.特质理论色彩

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型理论

A.路径—目标理论

B.魅力领导理论

C.转换型领导理论

D.权变理论

E.领导的特质理论

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

A.领导特性理论

B.领导行为理论

C.领导天才理论

D.领导权变理论

E.领导过程理论

A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论

B.领导行为四分图理论、管理方格理论、路径—目标理论

C.菲德勒权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论

D.连续统一体理论、领导生命周期理论、密歇根大学的研究

A．领导的特质理论

B．领导—成员交换理论

C．权变理论

D．转换型领导理论

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

A.领导性格理论

B.领导作风理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

E.领导激励理论