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[主观题]

简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等,下列关于简历的投送,说法错误的是()。

A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会

B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整

C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱

D.网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历

答案
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更多“简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等,下列关于简历的投送,说法错误的是()。”相关的问题

第1题

避免招聘陷阱,要做到:()

A.接受用人单位以管理为名,收取一定数额的押金或保证金

B.不抵押学生本人的有关证件给用工单位

C.在写招聘信息时,尽量秒透露个人详细信息

D.招聘现场,不随便投递自己的简历

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第2题

网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用工单位和求职个人提供的简历发布和投递、职位检索等服务。()
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第3题

应聘信是在不知道用人单位是否要聘人的情况下自己向用人单位自荐谋求职位的信函文书。()

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第4题

参加大型招聘会,应注意

A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位

B.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递

C.要有针对性的投递简历,主动提问交流

D.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等

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第5题

简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有
利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(1)企业的规模(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)薪资及福利待遇。

A (3)(5) (6)

B (2)(3)(5)

C (2)(3)(4)

D (2)(5) (6)

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第6题

中速快件按内件性质分为文件类和()类。

A.函件

B.物品

C.信函

D.包件

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第7题

按址投递是()按照邮件封面书写的地址,将邮件投交到收件人或规定的代收人或指定地点的投交过程。

A.邮局

B.投递人员

C.业务部门

D.投递部门

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第8题

有关公安消防机构送达法律文书的方式错误的是()。

A.送达法律文书应当首先采取直接送达方式

B.无法直接送达的可以邮寄送达

C.受送达人本人或代收人拒绝签收的只能公告送达

D.可以通过电话通知的方式送达

E.本人不在由家属签收

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第9题

有重要他人推荐的求职,其独特优势是()。

A、可以立即获得面试机会

B、会获得应聘单位的特别重视

C、迅速提升招聘单位的信任

D、会获得更高的工资回报

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