菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

A.任务导向型领导

B.人际关系导向型领导

C.贫乏型领导

D.团队型领导

A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论

B.领导行为四分图理论、管理方格理论、路径—目标理论

C.菲德勒权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论

D.连续统一体理论、领导生命周期理论、密歇根大学的研究

A.支持型领导

B.成就导向型领导

C.指导型领导

D.参与型领导

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.任务结构

A.关系导向型

B.任务导向型

C.民主型领导

D.放权型领导

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论