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[判断题]

公共部门人力资源管理的范式由环境、价值和制度三个不同层面组成()

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第1题

公共部门人力资源管理的范式有()。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第2题

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()

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第3题

公共部门人力资源管理

简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第4题

试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

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第5题

简述公共部门人力资源管理的特征?

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第6题

公共部门工作人员为了实现公共服务的目标,后天获得的具有经济价值和社会价值的知识,技术,能力和健康等因素之整合是指()。

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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第7题

简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第8题

公共部门人力资源管理与公共部门人事管理是同一概念。()
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第9题

是人力资源管理的行动计划,它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即()

A.人力资源管理活动层面

B.人力资源部门层面

C.人力资源数量层面

D.组织层面

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