更多“公共部门人力资源管理的范式由环境、价值和制度三个不同层面组成()”相关的问题
第2题
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
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第4题
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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第6题
公共部门工作人员为了实现公共服务的目标,后天获得的具有经济价值和社会价值的知识,技术,能力和健康等因素之整合是指()。
A.公共部门人力资本
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
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第7题
简述影响共公共部门人力资源管理的因素。
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第8题
公共部门人力资源管理与公共部门人事管理是同一概念。()
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第9题
是人力资源管理的行动计划,它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即()
A.人力资源管理活动层面
B.人力资源部门层面
C.人力资源数量层面
D.组织层面
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