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[单选题]

在我国,如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,有权提出意见或者要求纠正的是()。

A.工会

B.职工代表大会

C.职工大会

D.行业协会

答案
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更多“在我国,如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,有权提出意见或者要求纠正的是()。”相关的问题

第1题

下列选项中不是法律规定的工会权利的是() 。

A.企业单方解除职工劳动合同时, 应当事先将理由通知工会

B.用人单位解除劳动合同时, 工会认为不适当的, 有权提出意见

C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的, 工会有权提出意见或要求纠正

D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同, 维护劳动者的合法权益

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第2题

《劳动法》规定,如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权()。 A.提出意见B.要求
《劳动法》规定,如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权()。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.予以纠正

D.作出处理决定

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第3题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制定或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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第4题

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。A.平
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。

A.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

B.集体合同制度、职工培训制度

C.劳动合同制度、集体合同制度

D.劳动合同制度、职工代表大会制度

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第5题

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A.提出意见B.要求重新
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.予以纠正

D.撤销解除意见

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第6题

下列选项中,不属于我国工会权利的是()。

A.参加单位的经营管理活动

B.帮助、指导职工与单位订立劳动合同

C.要求单位纠正违反民主管理制度的行为

D.认为单位处分职工不适当的提出意见

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第7题

下列说法正确的有:

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位

B.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

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第8题

企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.劳动行政部门

C.当地民政部门

D.企业工会

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