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[单选题]
在我国,如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,有权提出意见或者要求纠正的是()。
A.工会
B.职工代表大会
C.职工大会
D.行业协会
答案
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A.工会
B.职工代表大会
C.职工大会
D.行业协会
第1题
A.企业单方解除职工劳动合同时, 应当事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时, 工会认为不适当的, 有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的, 工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同, 维护劳动者的合法权益
第2题
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.作出处理决定
第3题
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
第4题
A.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
B.集体合同制度、职工培训制度
C.劳动合同制度、集体合同制度
D.劳动合同制度、职工代表大会制度
第5题
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.撤销解除意见
第6题
A.参加单位的经营管理活动
B.帮助、指导职工与单位订立劳动合同
C.要求单位纠正违反民主管理制度的行为
D.认为单位处分职工不适当的提出意见
第7题
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位
B.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
第8题
A.职工代表大会或者全体职工
B.劳动行政部门
C.当地民政部门
D.企业工会