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首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
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[多选题]

现代人力资源管理与传统人事管理相比较,其特点主要表现为()。

A.体现了人本管理的思想

B.体现了系统性的观点

C.人力资源管理部门具有决策的职能

D.强调人与环境的协调发展

答案
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更多“现代人力资源管理与传统人事管理相比较,其特点主要表现为()。”相关的问题

第1题

传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

A、多元

B、以人为中心

C、主动

D、系统

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第2题

传统人事管理的特点是以"人"为中心,而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

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第3题

现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别?

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第4题

现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程,经历的阶段有()

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第5题

教学的学生主体观,体现了人本主义教育思想,表现为对学生的尊重与全面的认识。()
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第6题

供应链管理思想与传统生产计划和控制的差别主要体现如下方面()。

A.决策信息来源

B.决策模式

C.信息反馈机制

D.计划运行环境

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第7题

现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是,传统的劳动人事管理以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
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第8题

人力资源开发与管理的特点主要表现在()。

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第9题

在管理形式上,传统的劳动人事管理属于静态管理;现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。()
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