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[主观题]

教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,()岗位技能操作培训,()相关培训内容,()培训实效,()员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。

教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,()岗位技能操作培训,()相关培训内容,()培训实效,()员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。

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第1题

电气工作人员应接受相应的()。

A、安全知识教育、岗前教育培训

B、安全生产教育、岗前教育培训

C、安全知识教育、岗位技能培训

D、安全生产教育、岗位技能培训

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第2题

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全
教育培训的重点内容之一是()。A.从业人员的权利与义务B.转岗技能培训C.作业岗位安全风险辨识D.新工艺、新技术推广

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第3题

生产经营单位应对操作岗位人员进行 ,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求.

A.安全考核

B.应急演练

C.定期教育培训

D.安全教育

E.生产技能培训

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第4题

培训工作应坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过集中培训、网络培训、在岗培训、自主选学等多种方式,努力提高岗位胜任能力。()
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第5题

按照培训内容划分,企业培训可以分为()。
A.职业素养类培训

B.岗位技能类培训

C.规章制度类培训

1.00/4.00

D.管理技能类培训

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第6题

各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经()上岗。A.领导批准B.安全培训C.考试合格
各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经()上岗。

A.领导批准

B.安全培训

C.考试合格

D.现场实习

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第7题

各类作业人员应接受相应的(),经考试合格上岗。

A.安全生产教育

B.安全警示教育

C.岗位技能培训

D.岗位职责培训

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第8题

作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训,掌握配电作业必备的电气知识和业务技能,并按工作性质,熟悉《安规》的相关部分,经()合格上岗。

A、培训

B、口试

C、考试

D、考核

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第9题

按培训内容分,可分为()等。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

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