首页 > 职业资格考试> 人力资源

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

期望理论的核心概念是“期望值”。

A．错误

B．正确

答案

查看答案

发布时间：2021-07-20

更多“期望理论的核心概念是“期望值”。”相关的问题

第1题

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是()。

A.期望值低，效价也低

B.期望值低，效价高

C.期望值高，效价也高

D.期望值高，放价低

点击查看答案

第2题

期望理论公式中的三个要素是（)。

A.激励水平的高低

B. 环境

C. 期望值

D. 效价

点击查看答案

第3题

“期望理论”中的动机激励水平是()

A效价х期望

B效果的可能性х效果价值

C可能性х期望概率

D效果价值х期望值

点击查看答案

第4题

期望理论认为，激励力的大小是由()决定的。A．期望值和效价的乘积B．期望值和效价之和C．期望值减去效

期望理论认为，激励力的大小是由()决定的。

A．期望值和效价的乘积

B．期望值和效价之和

C．期望值减去效价

D．期望值和效价之比

点击查看答案

第5题

期望理论认为，决定激励力大小的因素是()。

A.期望值

B.能力

C.效价

D.任务难度

点击查看答案

第6题

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()A高B低C一般D不能

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()

A高

B低

C一般

D不能确定

点击查看答案

第7题

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（）的乘积。

A.效果

B.效价

C.代价

D.能力

E.期望值

点击查看答案

第8题

激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第9题

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。

A.期望值的高低是激励是否有效的关键

B.目标效价的高低是激励是否有效的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP