阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟­—成熟理论”。（）

麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。A.《科学管理原理》B.《工业管理与一般管理》C.《管理实践》
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A.《科学管理原理》
B.《工业管理与一般管理》
C.《管理实践》
D.《企业的人性方面》

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______在1946年所著的《教学中的视听方法》一书中提出了“经验之塔”的理论。


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美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。

A、《管理——任务、责任和实践》

B、《企业战略概念》

C、《企业战略论》

D、《战略与结构》

泰勒在《课程与教学的基本原则》一书中提出了课程开发的基本原理。该原理最大的不足在于（)。A.操作
泰勒在《课程与教学的基本原则》一书中提出了课程开发的基本原理。该原理最大的不足在于()。
A.操作性不强
B.过分强调预设性目标
C.评价关注焦点单一
D.不容易实施

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亚当·斯密在《国富论》一书中提出了什么观点（）

A、均衡生产

B、成本记录

C、劳动分工

D、差别计件工资

英国的阿诺德.汤因比在《历史研究》一书中提出了（)。A．社会进化论B．社会革命论C．社会改良论D．社会循
英国的阿诺德.汤因比在《历史研究》一书中提出了()。
A．社会进化论
B．社会革命论
C．社会改良论
D．社会循环论

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管理大师彼得 · 德鲁克在 （) 一书中提出了目标管理和自我控制的主张。

A、《公司的概念》

B、《卓有成效的管理者》

C、《管理的实践》

D、《创新与企业家精神》

彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列属于五项修炼的内容的是（）

A、超越自我

B、建立个人愿景

C、团队学习

D、系统思考

E、改变心智模式

（)提出了“学习型组织理论”。

A、菲根堡姆

B、彼得圣吉

C、泰罗

D、霍桑

（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

A、安德鲁斯

B、诺伊

C、尤里奇

D、舒勒

维果茨基在创文化—理论中提出了两种理论观，一是物质生产的工具，二是（）的工具。