试题出自试卷《00449《教育管理原理》真题及答案解析（2016.4）》

C

本题考查学校管理内容-学校人事管理-教师管理。教师管理的原则主要有：（1）选贤任能的原则；（2）合理结构的原则；（3）教育激励原则；（4）绩效的原则。通过制定科学公正的评价标准，实行严格的岗位责任制，做到奖惩合理、赏罚分明。这体现了教师管理工作中的绩效原则。教师管理的教育激励原则是指在教师管理工作中以教师为中心，充分发挥管理的教育作用，正确采用各种激励机制，在管理中促进教师思想觉悟的提高。教师管理中的绩效原则，是指在教师管理工作中重视教师管理的工作成果和工作效率，并且以对学校实际贡献的大小作为衡量、评价和奖惩教师的标准。教师管理中的合理结构原则是指在教师管理工作中，从整体效益出发，合理选择和配备教学人员，既要充分发挥每一位教师的作用，又要提高教师管理的整体效益。教师管理中的选贤任能原则是指在教师管理工作中，根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。故本题选C。