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间接干预法是社会工作者通过干预小组过程来间接影响和改变小组组员的工作技巧。具体操作中,可以运用的技巧有:(1)利用小组治疗元素,促使小组组员个人的成长和行为的改变。(2)运用角色扮演的方法,协助成员预演行动计划,促成组员的改变。(3)运用行为改变的技巧促成组员行为的改变。(4)使用一些家庭作业,增强组员在小组外的行为责任感。(5)运用结构化组员角色的技巧,协助其重新定位自己的角色。
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