人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。
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人力资源数据库搜索的方法可以大量节省组织用于鉴别内部候选人的时间,然后与合适候选人联系,确定他们对该职位的兴趣。选项ABD为干扰项。(该考点在新教材中已删除)
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