绩效考核评价指标描述性标准的制定步骤包括：①分析、整理收集的行为资料，分辨造成绩效差异的一系列关键行为；②对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的 观察和详细的记录；③对筛选出的一系列行为进行详细、客观描述；④将选择的行为分配到已有的行为指标下；⑤对各行为指标下的行为划分等级，建立具有参照性的行为标准。其正确顺序是（ ）。
A
绩效考核评价指标描述性标准的制定步骤包括：①对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录；②分析、整理收集的行为资料，分辨造成绩效差异的一系列关键行为；③将选择的行为分配到已有的行为指标下；④对筛选出的一系列行为进行详细、客观描述；⑤对各行为指标下的行为划分等级，建立具有参照性的行为标准。A项符合题意。
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