在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定哪些员工需要或应该接受培训的是( )。
C
A项,组织分析:确定组织中哪些方面需要培训与开发,包括公司战略(D项)、可获得的培训资源、组织支持,当然企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。B项,工作任务分析:确定培训与开发应该包括哪些内容,这类分析将明确说明每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。C项,人员分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发。包括3个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。题干描述的是C项。
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