福建农林大学人力资源管理-本科要考哪些科目，学分是多少？

自考责任编辑：彭雅倩 2020-01-20

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摘要：根据福建农林大学人力资源管理-本科专业（120206）考试计划规定，一共需要考14门课程（含选修课）。

一、学院简介

当前，学校正紧紧抓住国家和福建省“双一流”建设的重大战略机遇，全面推进高水平大学建设，朝着建设更具特色更为开放更加和谐的国内一流农林大学的奋斗目标阔步迈进，积极打造福建农林大学“升级版”，努力为国家和新福建建设做出新的更大贡献。继续教育学院是福建农林大学所属学院之一，承担各类成人学历教育、短期培训等非学历教..

二、自考人力资源管理-本科专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理-本科具体考试计划如下

序号	课程代码	课程名称	学分
1	00015	英语(二)	14
2	00318	公共政策	4
3	03708	中国近现代史纲要	2
4	03709	马克思主义基本原理概论	4
5	05963	绩效管理	4
6	05969	人力资源战略与规划	5
7	06089	劳动关系与劳动法	6
8	06090	人员素质测评理论与方法	6
9	06091	薪酬管理	6
10	06093	人力资源开发与管理	6
11	10222	人力资源管理毕业论文	0
12	11759	工作分析与评价	4
13	11760	人力资源政策与法规	5
14	11761	人力资源管理高级实验	6