南京大学人力资源管理-本科要考哪些科目，学分是多少？

自考责任编辑：彭雅倩 2020-02-10

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摘要：根据南京大学人力资源管理-本科专业（A2020218）考试计划规定，一共需要考20门课程（含选修课）。

一、学院简介

南京大学是国家教育部直属的重点综合性大学，自1902年创建以来，南京大学先后历经三江师范学堂、两江师范学堂、南京高等师范学校、国立东南大学、第四中山大学、国立中央大学等时期；1949年8月8日，由国立中央大学更名为国立南京大学；于1950年更名为南京大学。1952年，在全国高校院系调整中，南京大学调整出工学、农学、师范等部分院系后..

二、自考人力资源管理-本科专业介绍

1、专业介绍

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理-本科具体考试计划如下

序号	课程代码	课程名称	学分
1	03709	马克思主义基本原理概论	4
2	03708	中国近现代史纲要	2
3	00015	英语（二）	14
4	27016	日语	14
5	27017	法语	14
6	27018	俄语	14
7	30584	员工培训管理	6
8	03871	市场调查与市场分析	5
9	30466	员工关系管理	6
10	06092	工作分析	4
11	06090	人员素质测评理论与方法	6
12	05962	招聘管理	4
13	06091	薪酬管理	6
14	05963	绩效管理	4
15	10052	职业生涯规划与管理	6
16	06093	人力资源开发与管理	6
17	00321	中国文化概论	5
18	00034	社会学概论	6
19	00152	组织行为学	4
20	10222	人力资源管理毕业论文	0