2019年北京积分落户排名靠前的相同点

2019年北京积分落户排名考前的人有以下共同点

1、在京稳定工作时间较长，以某央属单位申请人为例，58岁，大专学历，合法稳定就业年限分值占其总分比重达65.7%，体现了积分落户申请人长期在京稳定就业的要求。

2、年龄跨度比较大，在30至58周岁之间，中青年占主体。

3、行业分布广泛，以企业工作人员为主，涉及信息技术、科技服务、高技术制造、金融、媒体、法律、教育、医疗、环境、文化、家政服务等多个领域，覆盖现有行业类别的80%。

4、21人获评省部级以上劳动模范，突出了首善之区的导向特点。比如，某保洁服务企业申请人，41岁，大专学历，获评省部级以上劳动模范。

北京积分落户门槛非常高，以下数据可以说明：

1、1.5%——申请积分落户的人数与外来常住人口总数之比

据北京市统计局公布的数据，2017年末，北京全市常住人口为2170.7万人，户籍人口1359.2万人。据此可以计算出北京外来户籍人口为811.5万人，按申请人数124657来计算，申请积分落户的人占外来户籍人口总数的1.5%左右。

2、4.83%——申报成功与参加申报的人数占比

参加申报北京积分落户的人数是124657人，此次6019人是基本达到积分要求的人，也就是说所有申报积分落户的人之中，只有不到5%的人最终被确定为通过初步审核，需要向社会公示，接受公众监督。

3、59.2%——来自高新企业、拥有奖项的与段人数占比

据媒体公布的数据，这次积100分及以上的段人员中，35.8%来自高新企业，23.4%获得创新创业奖项，12人获评省部级以上劳动模范。

这个数据说明段人数主要来自于外来人口的精英。据公开,资料显示，积分排名第一的是北京一家公司研发人员杨效丰，杨效丰于2014年获北京市昌平区劳动奖章，2015年获北京市劳动模范称号。积分排名第三位的是北京某咨询公司董事长王永。王永积分118.96分，主要靠三个方面的贡献：博士学位;北京市劳模;1996年就来到北京，纳税的时间比较长，纳税额也相对比较高。

来自高新技术企业、本科学历以上、拥有合法稳定住所等，是获得奖励分最终跻身段的重要条件，这只有外来人口中的少数精英才能同时具备这样的条件。

加分项其实很能反映政策的导向，比如学历越高加分越多，有自有产权房屋时间及租赁房屋时间越长加分越多，这些条件其实指向十分明确，如果不具备高学历、高收入等条件，是很难在积分排名中跻身前列的。

4、0.07%——首批公示人员与外来户籍人口总数之比

6019个人接受公示，这与811.5万外来人口的总数之比是0.07%，也就是说10000个外来户籍人口中有7人通过积分的筛选，能够进入公示审核的阶段。用万里挑一一点也无夸张。

较低的概率，对应的是不低的门槛。这种现象有人概括为城市的精英化趋势。这样的情况在已经实行积分落户政策的上海、广州也十分明显。据媒体报道的数据，2013年至2014年，通过积分制落户广州的人数为6000人。