2022年高级经济师《工商管理》考试大纲变动对比

高级经济师 责任编辑:熊林 2022-02-11

摘要:2022年高级经济师考试于6月18日进行。2022年高级经济师《工商管理》的新大纲也正式发布啦!变化主要集中在第8章和第11章,并且在个别章节新增或调整了知识点。2022年高级经济师《工商管理》考试大纲变动对比如下:

2022年高级经济师《工商管理》考试大纲和 2021年考纲相比,变化主要集中在第8章和第11章,并且在个别章节新增或调整了知识点。整体变化率在 15%左右。

具体可见下表:

2022 年大纲内容变动说明
第1章 企业职能与战略决策包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制 定、企业商业模式与经营决策等。新增“企业商业模式与决 策分析”知识点
第2章 企业制度与包括企业制度,公司法人治理结构(中国特色的国有独资公司法人治理结构),企业组织结构、企业组织变革与创新等知识点由 “企业制度的类型、特征 与内容”变为“企业制度” “公司法人治理结构”考 点中新增“中国特色的国有独资公司法人治理结构”内容
第3章 市场营销管理包括市场营销管理过程、市场调查与预测、目标市场战略、市场营销组合策略、市场营销新领域和新观念等知识点由“市场营销策略” 改为“市场营销组合策略” 删除知识点“分销渠道管理、品牌管理”新增知识点“市场营销新领域和新观念”
第4章 生产运营管理包括生产运营系统、生产运营战略、生产过程组织、 生产运营计划、生产运营控制、现代生产管理方式等无变化
第5章 质量管理与安全管理包括质量管理中常用技术与质量检验、国际标准化组织质量管理体系和质量认证、全面质量管理和六西格玛管理、企业安全管理等无变化
第6章 供应链管理包括供应链管理基本理论、供应链环境下的物流管理、 供应链运营与绩效管理、供应链风险管理等删除知识点“供应链环境下的采购管理、供应链环境下的库存控制” 新增知识点“供应链运营与绩效管理”
第7章 企业创新包括技术创新内容、主导设计和技术标准、企业技术创新战略、企业管理创新等章名称由“企业技术创新”变更为 “企业创新知识点从“知识产权保护”变为“企业管理创新”
第8章  人力资源管理包括战略性人力资源管理、胜任力模型与人才招聘、 职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬方案与人才激励等大纲内容变化较大,由 “人力资源管理概述”改 为“战略性人力资源管 理”,由 “员工招聘、员工培训” 改为“胜任力模型与人才 招聘”,由“绩效考核” 改为“绩效管理”,由“薪酬管理”改为“薪酬方案 与人才激励等” 删除
第11章  国际商务运营包括国际贸易业务、国际直接投资业务、国际商务运 营其他业务等由“国际化经营业务”改 为“国际贸易业务”知识点 删除 “国际货物运输、国际货 物运输保险”知识点 新增“国际商务运营其他 业务”知识点
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