初级工商管理专业在线题库每日一练（八百七十九）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业经营过程中的发展机制所包括的内容有（ ）。

A、发展资金自我积累

B、完善而灵活的经营机制

C、筹资渠道自主选择

D、投资项目自主决定

E、法人财产依法所有

2、企业演变的基本动因是（）。

A、企业战略

B、技术因素

C、企业文化

D、社会发展

3、企业质量管理活动中的质量检验工作包括（ ）。

A、明确质量标准

B、测定质量特性

C、判定质量状况

D、记录检验信息

E、修订质量标准

4、下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（ ）。

A、劳动合同期限条款

B、劳动报酬条款

C、社会保险条款

D、试用期条款

E、福利待遇条款

5、【知识点已过时删除】下列情况中，适用抽样检验的是（ ）。

A、产品数量少，对质量要求较高

B、测量对象是连续体

C、企业希望增加检验工作量

D、检验项目较少，周期短

1、试题答案：A;C;D;E

试题解析：

本题考核企业的形成与发展中“经营机制的内容”。经营机制包括动力机制、调节机制、约束机制、发展机制。其中，发展机制包括发展基金自我积累、筹资渠道自主选择、投资项目自主决定、法人财产依法所有。

2、试题答案：B

试题解析：

本题考查影响企业成功变革的因素。技术因素是企业演变的基本动因。
影响企业变革的因素
在企业变革过程中，要考虑各方面的因素，其中有一些因素更应当引起人们的重视。
（1）企业战略。任何战略都不是一成不变的，随着企业规模的扩大、环境的变化、经营重心的转移，战略也要相应地发生变化。
（2）企业成长。企业成长意味着企业规模的扩大、经营范围的拓展、生存期限的延长。在企业成长的不同阶段中，有着不同的工作重点和不同的特征。从某种意义上说，企业成长是通过不断的内部变革得以实现的。企业成长过程一般要经历五个阶段的变革，它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革,企业逐步在市场竞争中走向成熟。
（3）社会发展。纵观中外成功的企业，无一不把企业发展与社会发展统一起来。关注社会发展，关心大众利益，会使企业获得更加广阔的生存空间，并有利于企业的持续发展。企业变革的结果会改变企业成员的思维方式和行为准则。因此，为确保企业变革成功，必须始终关注社会发展的大趋势，这其中不仅包括经济技术发展趋势，而且包括社会对企业要求的变化。管理者应把社会发展趋势纳入发展战略，并转化为全体员工的观念，切实体现于员工的工作行为中。
（4）技术创新。技术因素是企业演变的基本动因。如果把企业按经营绩效分为上、中、下三个等级，就会发现经营成功的企业的组织结构同其所属的技术类型之间存在相互对应的关系。而经营不成功的企业，通常其组织结构特征偏离了其技术特征。特别应该注意的是，信息技术对企业的影响已经十分明显。信息技术有助于非程序化决策向程序化决策的转化，有助于重大决策问题的集中以及次要决策问题的分散，进而更好地解决企业管理实践中长期困扰人们的集权与分权相结合的问题。
（5）企业文化。企业文化是在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。企业文化建设的重要任务之一就是把员工个人利益和企业的兴衰融为一体，激发员工尽心尽责的群体意识。一方面，企业变革应建立在企业文化的基础上；另一方面，企业变革也会改变企业文化的某些内涵，甚至重新塑造企业文化。总之，只有在企业文化这样较深的层次上考虑企业变革，变革才会成功，才会塑造出更为强大的竞争优势。 

3、试题答案：A;B;C;D

试题解析：

本题考查质量检验。质量检验包括：明确质量标准、测定质量特性、对比测定结果、判定质量状况、处理检验对象、记录检验信息。

4、试题答案：A;B;C

试题解析：

本题考查法定条款的内容。《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款，主要有：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息时间。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

5、试题答案：B

试题解析：

【知识点已过时删除】市场抽样检验是一种带有监督措施的试验。监督的办法是从市场购买样品或从开发商、零售商的仓库中随机抽样进行检验，以证明认证产品的质量持续符合标准或技术规定的要求。