中级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百七十八）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、事业部制组织形式的优点不包括（ ）。

A、它有利于把联合化和专业化的优点结合起来，提高生产

B、它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划

C、它有利于增强企业活力

D、它有利于减少管理成本和费用

2、关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。

A、领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

B、管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

C、组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

D、成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动

3、如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在（ ）失业。

A、摩擦性

B、结构性

C、季节性

D、周期性

4、关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。

A、一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

B、解雇率高时往往离职率低

C、失业率高时往往离职率低

D、大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

5、在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。

A、大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小

B、政府承诺为上大学者提供无息贷款

C、大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

D、高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度

E、上大学的学费有了较大幅度提高

1、试题答案：D

试题解析：

选项D错误，为本题的正确答案。事业部制组织形式的缺点之一是公司和各个事业部的职能机构重复，会增加费用和管理成本。ABC表述无误。

2、试题答案：C

试题解析：

选项C错误，为本题的正确答案。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要部分之一。

选项A正确，领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能，更多依靠的是下属的技术技能。

选项B正确，概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力，如制订长期计划就需要用到概念技能。在越高的管理职位上，概念技能的作用也就越重要。

选项D正确，成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。

3、试题答案：B

试题解析：

选项B正确，结构性失业是指空缺职位所需要的技能与失业工人所具有的技能不相符，或空缺职位不在失业工人所居住的地区所造成的失业。
选项A错误，摩擦性失业是因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业，形成的原因是劳动力市场的动态属性和信息不完善性。
选项C错误，季节性失业是指由于季节变化而导致的定期性劳动者就业岗位的丧失，形成的原因是一些部门或行业对劳动力需求随季节变化而波动，如农业等；一些行业会随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷，如服装业等。
选项D错误，周期性失业是由于经济周期或经济波动引起的，产生的原因是总量需求不足。

4、试题答案：A

试题解析：

选项A错误，为本题的正确答案。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同，这反映的是社会因素对劳动力流动的影响。

选项B正确，衡量劳动力市场松紧状况的另外一个指标临时解雇率也与离职率之间呈现一种负相关关系，即解雇率高（在经济衰退时期）时离职率低，解雇率低时离职率高。

选项C正确，实证研究表明，在离职率和失业率之间存在着一种负相关关系，即在失业率高时离职率低，而在失业率低时离职率会比较高。 

选项D正确，大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的， 因此，在经济快速增长期，劳动力流动率会比较高，而在经济停滞期甚至衰退期，劳动力的流动率会比较低。

5、试题答案：B;C

试题解析：

在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多。在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多。选项B、C正确。选项A、D、E错误。