初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百八十五）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）。

A、信息全面、完整

B、决策速度快

C、降低错误发生率

D、提高对决策的认同感

2、下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

A、经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间的工资报酬

B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于劳动者工资 300％的工资报酬

C、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资 200％的工资报酬

D、用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，且在标准工作时间内，不支付延长工作时间的工资报酬

E、用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

3、关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。

A、从雇佣管理、人事管理到人力资源管理，发展阶段的演变是渐进的

B、与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段

C、泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段

D、将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

4、张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。

A、化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同

B、化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资

C、化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金

D、化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

5、下列节日中，全体公民放假的是（ ）。

A、青年节

B、植树节

C、中秋节

D、妇女节

1、试题答案：B

试题解析：

团队决策的缺点是决策耗费时间，选项B错误。

团体决策的优势包括：①信息全面、完整；②选择余地大；③可以降低错误发生率；④提高对最终决策的认同感；⑤增强决策的合法性。

团体决策的缺点： ①耗费时间、团体压力难以克服；②有时会产生少数人把持团队决策权的现象；③责任模糊。

2、试题答案：B;D

试题解析：

本题考查延长工作时间工资报酬；用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬，选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬，选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，选项E错误。

用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于劳动者工资 300％的工资报酬，用人单位安排劳动者在周休息日工作且不能安排补休的，应支付不低于劳动者工资 200％的工资报酬，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资 150％的工资报酬；用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，且在标准工作时间内，不支付延长工作时间的工资报酬。

3、试题答案：B

试题解析：

与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段。选项B错误。（该考点在新教材中已删除）

4、试题答案：D

试题解析：

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，选项A错误；化工厂应向张某支付未订立劳动合同8个月期间每月双倍工资，B选项错误。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资，而不是额外支付一个月工资作为补偿金，选项C错误；同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，D选项正确。

5、试题答案：C

试题解析：

青年节和妇女节是部分公民放假的节日；植树节是不放假的节日。

全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。