初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百八十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-08
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、不属于人格的影响因素的是（ ）。
A、环境
B、遗传
C、情境
D、气候
2、 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。
A、年龄歧视
B、性别歧视
C、户籍歧视
D、学历、院校歧视
E、经验歧视
3、下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（ ）。
A、与企业外部的工作联系
B、与部门内其他职位的工作联系
C、与该职位下级发生的工作联系
D、与企业内其他部门或职位的工作联系
4、 下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。
A、案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法
B、案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能
C、案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力
D、为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
5、 下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。
A、离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系
B、离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中
C、离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价
D、离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
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