初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百九十一）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、（ ）指信息在人与人之间的传递。

A、沟通

B、反馈

C、传递

D、接收

2、 恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（ ）。

A、团体思维

B、头脑风暴

C、团体服从

D、团体极化

3、 下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。

A、非全日制用工

B、劳务派遣用工

C、劳动合同用工

D、劳务用工

E、租借用工

4、根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。

A、真我、自我和超我

B、本我、自我和超我

C、本我、真我和超我

D、本我、自我和统我

5、关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。

A、通过经验判断法确定绩效考核指标

B、通过工作分析法确定绩效指标权重

C、绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

D、绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

1、试题答案：A

试题解析：

沟通指信息在人与人之间的传递，其目标是使接受者理解信息的含义。A项符合题意。

2、试题答案：D

试题解析：

团体思维：团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会一致通过。

团体极化：在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一极端偏斜，从而背离最佳决策。

头脑风暴和团队服从是干扰项。

3、试题答案：A;B;C

试题解析：

企业法定用工形式包括：①劳动合同用工，又称全日制用工；②劳务派遣用工；③非全日制用工。劳务用工和租借用工是干扰项。

4、试题答案：B

试题解析：

本题考查精神分析理论；精神分析学派的心理学家弗洛伊德提出健康的人格是本我、自我和超我之间的和谐是健康人格的前提。

5、试题答案：C

试题解析：

经验判断法是绩效考核指标权重设计的方法，选项A错误；工作分析法是确定绩效考核指标的方法，选项B错误；绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成，选项C正确，选项D错误。