（）职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是：设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段

C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制智能

A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D．组织结构又可称为权责结构

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、协调、指导、人员配备、控制

D.组织、人员配备、指导与领导、控制、协调

管理的五大基本职能是()

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、协调、指导、人员配备、控制

D.组织、人员配备、指导与领导、控制、协调

A．实现组织的目标

B．企业员工的分工协作关系

C．责、权、职的结构体系

D．效益最大化

A.决策、组织、协调、指挥、控制

B.计划、组织、协调、指挥、控制

C.计划、分工、协调、指挥、控制

D.计划、组织、领导、指挥、控制