（)主要通过对实施薪酬沟通方案的人员进行培训来完成。

A.薪酬沟通会议

B.薪酬控制会议

C.薪酬预算会议

D.激励薪酬会议

A.明确薪酬沟通的目的

B.创建薪酬沟通的氛围

C.设计薪酬沟通的方案

D.确定薪酬沟通的内容

A.评估现有的薪酬计划

B.设计新的薪酬方案

C.执行新的薪酬方案

D.评价新的薪酬方案

E.计划的发布与沟通

A.建立薪酬沟通环节

B.高薪就是高激励

C.加班加点不加钱

D.盲目开展培训

A.便于沟通和薪酬管理

B.便于识别不同的岗位组群

C.有利于设计员工的职业发展通道

D.有利于控制薪酬成本

A、实时沟通

B、推式沟通

C、交互式沟通

D、拉式沟通

A.自动发放薪酬

B.自由完成培训

C.改善绩效管理

D.有效的沟通方式

A.薪酬水平

B.薪酬体系

C.薪酬结构

D.薪酬依据