企业实施员工晋升的步骤包括（）。

A.晋升幅度

B.晋升的规范性

C.晋升的岗位

D.晋升的选择范围

A.用人部门

B.主管部门

C.人力资源部

D.行政部门

A.结果易于观测

B.易于进行部门间绩效的横向比较

C.个人与组织目标保持一致

D.适合对员工提供建议反馈和辅导

E.为人事晋升决策提供依据

A.德才兼备原则

B.应该使每个员工面前都有晋升之路

C.民主监督原则

D.保密原则

E.阶梯晋升”与“破格提拔”相结合的原则

A.实践绩效

B.员工竞争能力

C.员工工作表现

D.员工综合实力

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料

A.岗位晋升资格

B.专业能力考核

C.技能考核

D.升等考试法